生活中有一种现象，有些人不遗余力给亲戚朋友介绍工作，甚至动用关系安排更轻松的岗位；

或者出资支持别人创业，动用人脉为别人铺路，把他人从一个小地方挪到大地方；

但最后的结局一般非常糟糕，无私的帮助换来的不是感恩，而是背叛，像白眼狼反咬你一口，说你摆架子、忘了本、看不起自家人。

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不是亲人反目、朋友成仇，就是形同陌路，这类故事并不少见，即使初衷再好，结果往往不尽人意。

当我们试图将一个人带到不属于他原有阶层的位置时，真的是在帮助他吗？

还是在不自觉中为自己埋下了炸弹？为什么善意的提携常常以悲剧收场？

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人类天生具有共情的能力，这是人类最美好的能力之一，我们看到他人受苦；

会感同身受，我们更容易对与自己相似的人产生共情，可是一个人试图跨越阶层去带另一个人时；

会忽略一个关键的问题，你们的价值观、思维方式和行为习惯的是存在差异的，这种差异可能远远超出表面看到的。

一些真实的例子是，那些善意资助偏远山区的学生完成学业的人，结果对方把这种帮助视为施舍；

感觉到的是尊严被贬低，丝毫不感谢善意人士好心的付出。

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这种共情其实是基于误会和想象，没有真正的理解，认知差异导致善意的帮助起到适得其反的效果。

长期生活在稀缺环境中的人总是盯着眼前，看不到长远的规划，注意力都在即时需求上，做不到延迟满足。

这也解释了贫困的人获得了意外之财后也很快就会花光，而不是用来投资未来，一夜暴富后面马上跟着一贫如洗。

别人能给机会，却无法给一整套全新的价值观。

每个人都有自己熟悉的心理舒适区，那是我们长期以来形成的思维和行为习惯；

被你带的那个人，他是突然闯入到完全陌生的环境中，他的第一反应往往不是感激和适应，而是恐惧和防御。

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这种恐惧是失控的恐惧，他有自己的认知局限，这些局限来自成长环境、教育背景和生活经历；

他在他不熟悉的高度中，会对新环境排斥，抗拒你的建议，甚至攻击你，他总觉得他在面临着某种未知的威胁，处于一种紧绷的状态。

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一个在资源匮乏、规则意识薄弱的环境中长大的人；

突然被放在需要高度自律、长远规划和复杂人际处理能力的位置上，很容易有严重的水土不服。

他的内心会产生强烈的“认知失调”，这种心理状态指的是一个人同时持有两种相互矛盾的认识时感到的心理不适；

进而驱动人们改变自己的态度或行为来减少这种不适。

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就像一个来自低收入背景的年轻人突然进入高端社交圈，表面上他会努力适应新环境；

可内心深处，他仍然保持原有的思维模式和价值观念，内外不一致将导致持续的心理压力。

为了缓解这种压力，人们往往会采取两种策略，要么改变自己的认知去适应新环境，要么否定新环境的价值以维护原有的自我认知。

不幸的是，大多人选择了后者。你会看到进入新圈子的人在不断评判或者搞破坏，故意抹黑圈子，那是他为自己无法融入找到的借口。

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